Erfassung des Mitarbeiters
Wichtig ist das Arbeitsverhältnis korrekt zu erfassen. Hierbei gilt es folgende Punkte zu beachten:
- Wähle “Lohnzahlung auf Stundenbasis” (1)
- Auswahl des Ferien- und Feiertagsanspruchs damit die Zuschläge korrekt berechnet werden (2)
- Möchtest du die Ferien- und Feiertagszuschläge monatlich auszahlen, dann wählst du hier “Anspruch” (3)
- Erfasse den Stundenansatz (4)
- Möchtest du den 13. Monatslohn monatlich auszahlen, dann wählst du hier “monatlich” (5)
Wenn du die Ferien- und Feiertagszuschläge monatlich auszahlen möchtest, musst du jetzt noch 2 Lohnarten erfassen. Geht dazu im Mitarbeiter auf den Reiter “Lohnbewegungen” und klicke auf “hinzufügen”
Danach fügst du die Lohnarten “65205.00 – Auszahlung Ferienentschädigung” und “65215.00 – Auszahlung Feiertagsentschädigung” einzeln hinzu.
- Auswahl der Lohnart (1)
- Startzeitpunkt (2)
Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung
Wenn du jetzt Ende Monat die Lohnabrechnung erstellen möchtest, musst du die geleisteten Stunden eintragen. Dazu fügst du die Lohnart “Stundenlohn” hinzu und gibst die Anzahl Stunden ein.
- Füge Lohnart “10050.00 – Stundenlohn” hinzu (1)
- Gib die Anzahl geleisteter Stunden ein (2)
- Gib hier den betroffenen Monat ein. Es ist wichtig, dass von und bis Datum hier erfasst sind. Die eingetragenen Stunden sind nur für diesen Monat gültig (3)
Alles was du im nächsten Monat machen musst ist, diese Lohnart hinzuzufügen und die Anzahl Stunden, sowie die Periode einzugeben.
