Saisie de l’employé∙e
Il est important de saisir correctement la relation de travail. Il convient de tenir compte des points suivants :
- Choisis “Paiement du salaire sur une base horaire” (1)
- Sélection du droit aux vacances et aux jours fériés pour que les suppléments soient correctement calculés (2)
- Si tu souhaites payer les indemnités de vacances et de jours fériés mensuellement, tu choisis ici “Droit”. (3)
- Saisir le taux horaire (4)
- Si tu souhaites verser le 13e salaire mensuellement, tu dois choisir ici “mensuel”. (5)
Si tu veux payer les primes de vacances et de jours fériés mensuellement, tu dois maintenant encore saisir 2 entrées de salaire. Pour ce faire, va dans l’onglet “Mouvements salariaux” et clique sur “ajouter”.
Ensuite, tu ajoutes individuellement les entrées de salaire “65205.00 – Paiement de l’indemnité de vacances” et “65215.00 – Paiement de l’indemnité de jours fériés”.
- Sélection du type de salaire (1)
- Heure de début (2)
Établissement de la fiche de salaire mensuelle
Si tu veux maintenant établir la fiche de salaire à la fin du mois, tu dois y inscrire les heures travaillées. Pour cela, tu ajoutes l’entrée de salaire “Salaire horaire” et tu saisis le nombre d’heures.
- Ajoute l’entrée de salaire “10050.00 – Salaire horaire” (1)
- Indique le nombre d’heures travaillées (2)
- Saisis ici le mois concerné. Il est important que les dates de et à soient saisies ici. Les heures inscrites ne sont valables que pour le mois en cours. (3)
Tout ce que tu dois faire le mois suivant est d’ajouter cette entrée de salaire et d’introduire le nombre d’heures, ainsi que la période.
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