Es kann gut und gerne vorkommen, dass das Pensum eines Mitarbeiters wechselt. Wie du auf Atlanto am besten damit umgehst, soll folgendes Beispiel veranschaulichen.
Szenario: Deine Mitarbeiterin Mathilde P. arbeitet momentan in einem 60% Pensum. Per 1. Januar 2022 soll ihr Pensum auf 80% erhöht werden.
Du gehst wie folgt vor:
1. Gehe über die Einstellungen auf Mitarbeiter und klicke auf die drei Punkte links neben der Mitarbeitenden, deren Pensum du bearbeiten willst. Dort klickst du dann auf Arbeitsverhältnisse.
2. Sobald du auf Arbeitsverhältnisse geklickt hast, landest du in folgendem Bild. Zuerst gilt es das bestehende Arbeitsverhältnis anzupassen. Klicke hier zu auf die drei Punkte bei “Arbeitsverhältnisse” und klicke “bearbeiten” an.
3. Im Feld “Bis” ergänzt du das Datum, bis zu welchem das Arbeitsverhältnis unter den bestehenden Umständen fortgeführt werden soll. Danach kannst du auf Speichern klicken.
4. Jetzt klickst du auf “Arbeitsverhältnis hinzufügen”
5. Nun gibst du den Beginn des neuen Arbeitsverhältnisses an. Das Feld “Bis” kannst du leer lassen, sofern es sich um einen unbefristeten Arbeitsvertrag handelt. Passe zudem das Pensum entsprechend an und gib an, an welchen Tagen die Mitarbeitende voraussichtlich tätig sein wird. Klicke zum Schluss noch auf “Speichern”, um den Pensumswechsel abzuschliessen.
