Workation – so wird es möglich!
Workation – so wird es möglich! Am Strand arbeiten oder im Chalet neben dem Skigebiet? Davon träumen viele, möglich ist es bisher nur bei wenigen Unternehmen. Erfahre in diesem Beitrag, wie KMU rechtliche Bedingungen für eine Workation und somit die Wünsche Ihrer Mitarbeitenden erfüllen können. Arbeitnehmende, vor allem die jüngeren Generationen, legen immer mehr Wert […]
Haftpflichtversicherung oder genügen die AGB?
Trotz vollumfänglichen AGBs kann man sich als Gründer*in nicht völlig von allen Risiken ausschliessen. Zum einen gibt es bestimmte Haftungsarten, die gemäss gesetzlicher Regelung überhaupt nicht ausgeschlossen werden können. Dies ist zum Beispiel bei der Produktehaftpflicht der Fall, wenn durch ein fehlerhaftes Produkt ein Schaden verursacht wird. Diese Haftung ist unabhängig von einem Verschulden und […]
Welche Versicherungen sind für Selbständige wichtig?
Welche Versicherungen sind für Selbständige wichtig? Der Sprung ins Unternehmertum braucht viel Mut. Plötzlich ist man allein verantwortlich für die eigene Lohnauszahlung, die eigenen Unfälle und Schadenersatzansprüche. Wenn es dann zu Erwerbsunfähigkeit oder einem Betriebsausfall kommt, kann dies immense Folgen haben oder gar die Existenz kosten. Viele kleine und mittlere Unternehmen, und Selbständige, sind leider […]
Risiken in der Wertschöpfungskette
Der Ausfall eines Fertigungsschrittes in der Wertschöpfungskette kann schnell teure Folgen haben. Kann der Zulieferer keine Produkte liefern, führt dies dazu, dass Teile der Produktion oder auch die gesamte Produktion stillsteht und Erträge ausfallen. Wichtig ist, dass du alle kritischen Prozesse – auch die firmeninternen – durchleuchtest. Nur so kannst du dich im Falle eines […]
Richtig versichert im Homeoffice
Die Digitalisierung macht viel Neues möglich: Homeoffice, die Arbeit im eigenen Büro daheim, ist dabei ein grosses Thema. Befürworter*innen wie auch Skeptiker*nnen sind sich einig: Homeoffice erfordert von den Mitarbeitenden viel Selbstdisziplin und Verantwortungsbewusstsein. Und es setzt das Vertrauen des Arbeitgebers voraus. Sind diese Punkte erfüllt, braucht es zudem klare Regeln – und den richtigen […]
