En principe, les parties contractantes sont libres de régler ce qu’elles veulent dans le contrat. Il est toutefois recommandé de régler les points suivants dans un contrat de travail écrit :
En principe, les parties contractantes sont libres de régler ce qu’elles veulent dans le contrat. Il est toutefois recommandé de régler les points suivants dans un contrat de travail écrit :
As-tu mentionné toutes les parties contractantes dans le contrat de travail ?
As-tu réglé la date de début et la durée (déterminée ou indéterminée) ?
As-tu mentionné la volume de travail ?
As-tu réglé la question de la rémunération et des éventuelles primes ?
As-tu réglé la question de la rémunération et des éventuelles primes ?
As-tu mentionné les heures de travail et les vacances ?
As-tu réfléchi à la durée de la période d'essai et l'as-tu mentionnée dans le contrat ?
As-tu prévu le délai de préavis dans ton contrat de travail ?
As-tu fait vérifier le contrat par un*e expert*e ?
