Pour recruter des employées potentielles et fidéliser à long terme les employées existantes, une entreprise doit pratiquer quotidiennement le marketing du personnel. Nous te montrons ce que tu dois prendre en compte.
Pour recruter des employées potentielles et fidéliser à long terme les employées existantes, une entreprise doit pratiquer quotidiennement le marketing du personnel. Nous te montrons ce que tu dois prendre en compte.
As-tu formulé une mission d'entreprise ?
Sais-tu quelles mesures de développement d'équipe tu souhaites mettre en œuvre ?
Es-tu conscient des valeurs que ton entreprise doit véhiculer ?
As-tu une culture d'entreprise clairement définie ?
Connais-tu les instruments que tu peux utiliser pour recruter de nouveaux elles employées ?
Vaut-il la peine d'introduire une prime de placement pour les employées existantes ?
Sais-tu comment motiver tes employées individuellement ?
As-tu réfléchi à la manière dont tu peux diversifier les tâches monotones dans ton entreprise ?
Es-tu prêt à confier plus de responsabilités à tes employées ?
