Per reclutare potenziali dipendenti e mantenere i dipendenti esistenti a lungo termine, un’azienda deve impegnarsi quotidianamente nel marketing delle risorse umane. Ti mostriamo cosa tenere a mente.
Per reclutare potenziali dipendenti e mantenere i dipendenti esistenti a lungo termine, un’azienda deve impegnarsi quotidianamente nel marketing delle risorse umane. Ti mostriamo cosa tenere a mente.
Hai formulato una missione aziendale?
Sai quali misure di sviluppo del team vorresti implementare?
Sei consapevole dei valori che vuoi che la tua azienda trasmetta?
Hai una cultura aziendale chiaramente definita?
Sai quali strumenti puoi usare per reclutare nuovi dipendenti?
Vale la pena introdurre un bonus di collocamento per i dipendenti esistenti?
Sai come motivare individualmente i tuoi dipendenti?
Hai pensato a come puoi diversificare i lavori monotoni nella tua azienda?
Sei pronto a dare più responsabilità ai tuoi dipendenti?
