A quoi faut-il prêter attention en matière de conduite du personnel? La check-list ci-après te sera utile à cet effet.
A quoi faut-il prêter attention en matière de conduite du personnel? La check-list ci-après te sera utile à cet effet.
Connais-tu tes objectifs? Ton personnel a-t-il le même niveau de connaissance?
Tes objectifs concernant ton personnel sont-ils réalistes et atteignables?
Assumes-tu la responsabilité de ton personnel, lui donnes-tu des instructions et le supervises-tu suffisamment?
Ecoutes-tu activement tes collaborateurs-trices et avez-vous des discussions objectives?
Connais-tu tes forces, faiblesses et capacités? Les évalues-tu correctement?
Sais-tu comment maintenir la discipline du personnel sans mesures contraignantes?
Compares-tu régulièrement la réalisation théorique et effective des objectifs que tu as définis?
Organises-tu régulièrement des discussions avec ton personnel et des événements d’équipe?
