Lista di controllo per la gestione dei collaboratori

Conosci i tuoi obiettivi e i tuoi collaboratori hanno le stesse informazioni?

I tuoi obiettivi riguardo ai collaboratori sono realistici e raggiungibili?

Ti fai carico della responsabilità, dell’istruzione e di un controllo sufficiente dei tuoi collaboratori?

Ascolti attivamente i tuoi collaboratori e c’è un reale confronto tra voi?

Conosci i tuoi punti di forza, le tue debolezze e le tue capacità e le valuti in modo corretto?

Sai come far rispettare la disciplina da parte dei collaboratori senza ricorrere a misure coercitive?

Procedi regolarmente a confronti tra risultato auspicato e risultato effettivo per quanto riguarda i tuoi obiettivi?

Svolgi regolarmente colloqui con i collaboratori o organizzi eventi per il team?